|
Меню:
|
Семинар «Техника постановки задач подчиненным»
Цели семинара:
· Познакомить участников с технологиями постановки задачи.
· Научить проводить оценку готовности сотрудника к выполнению поставленной задачи.
· Отработать коммуникативные навыки проверки понимания сотрудником поставленной задачи.
Программа семинара:
1. Ситуационное руководство
- Роли и функции менеджера. Цикл управления, взаимосвязь и характеристики функций руководителя.
- Типы целей (тактические, оперативные), их формулирование и критерии SMART. Стили лидерства. Ситуативное лидерство, понятие, принципы и формы проявления.
2. Постановка задач
- Формы постановки задач перед подчиненными. Выбор формы постановки задач в зависимости от уровня готовности подчиненного: принципы и правила. Ролевые игры.
- Средства повышения уровня готовности подчиненного выполнять поставленные задачи. Ошибки руководителей, препятствующих эффективному делегированию.
- Использование техники партнерского общения: прояснение интересов сторон, выработка взаимовыгодных предложений, принятие договоренности о дальнейших действиях.
3. Вербальные методы постановки задач в эффективных управленческих коммуникациях
- Приемы общения, ведущие к лучшему взаимопониманию: эмпатия, активное слушание.
- Влияние вопросов на уровень эмоциональности в общении. Эффективная речь: лексика, стилистика, роль интонации, скорость, соотношение обстоятельности и краткости.
Продолжительность семинара – 3 часа (включая 10 мин. перерыв).
Как записаться на тренинг
Чтобы записаться на тренинг нужно связаться с нашим менеджером и указать:
- ФИО;
- название тренинга;
- телефон для связи с Вами.
Связаться с менеджером можно любым из удобных Вам способов:
- по телефонам 8 (423) 202-65-02, 299-70-25;
- по электронной почте perspektiva_info@mail.ru;
- на сайте, используя быструю связь.
Вернуться к списку тренингов
|
«
Анна, выпускник курса "Бухучет и налогообложение"
В УЦ"Перспектива" прошла курс "Бухгалтерия +1С".Очень благодарна всему коллективу работающему в УЦ,за внимание и поддержку.Но больше всего благодарна Белик Н.В.За её занятия,от которых получила массу положительных эмоций и конечно знания. Всё излагала доходчиво и понятно. За два месяца благодаря ей,мы научились многому. Рекомендую всем!!! Не пожалеете!!!Учится никогда не поздно!!! УЦ желаю всего хорошего и процветания!!! Спасибо,вам за всё!!!!»
«
Ольга, курс "Менеджер по персоналу"
Училась с сентября по декабрь на курсе «менеджер по персоналу» . Во первых хотелось бы отметить преподавателя , Наталья профессионал своего дела. За курс было множество примеров из жизни , дана литература которая важна для развития не только профессионального но и личного развития . Она сопровождает и после обучения , консультирует даёт ценные советы . Во вторых я узнала вещи которые можно применить своей работе . Благодаря курсу я ещё больше захотела узнавать развиваться открывать для себя что то новое . Присмотрела для себя ещё один курс в следующем году планирую вновь посетить их учебное заведение .
»
«
Елена, курс "менеджер по персоналу"
Проходила обучение по курсу: " менеджер по персоналу". Мне всё понравилось! И график обучения (по воскресеньям), и методика обучения, и раздаточный материал, и то, что есть возможность в перерывах чай-кофе попить. Преподаватель- Наталья Сергеевна, ей отдельное спасибо за интересный подход к обучению: в программе было учтено всё- и лекции, и раздатка, и презентации, и видео материалы. По окончании курса выдали свидетельство, очень хорошо оформленное, в толстом переплете.»
«
Алла, курс "Администратор зала"
Доступность и качество информации. Замечательная общая дружественная атмосфера:)
Проходила обучение по программе "Администратор зала"'+ знание программы "1с. Управление торговлей"
Особенно удивило терпение преподавателя по "1с" Юлии Александровны. Именно с терпением и пониманием, в принципе так и все преподаватели к нам относились. Мне было всё интересно. Не жалею о потраченном времени и средствах.:)
»
|
