Цена по запросу
Связаться с менеджером:
8 (423) 202-65-02 8 (423) 299-70-25 perspektiva_info@mail.ru форма быстрой связи
Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы и для работников кадровых служб предприятий, занимающихся регламентированным кадровым учетом и управлением персонала.
Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы и для работников кадровых служб предприятий, занимающихся регламентированным кадровым учетом и управлением персонала.
Программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» позволяет:
Руководству компании:
— снизить временные затраты на выполнение кадровой работы;
— своевременно получать достоверную информацию;
— анализировать информацию о кадровом составе, использовании рабочего времени и фонда оплаты труда для принятия управленческих решений.
Отделу персонала:
— вести кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства;
— учитывать движение кадров (прием, перевод, увольнение работников):
— вести учет персональных данных работников:
— проводить анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров);
— осуществлять воинский учет:
— осуществлять персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ;
— формировать декларации соответствия условий труда государственным нормативам по результатам спецоценки;
— вести учет прав на ежегодные оплачиваемые отпуска;
— вести учет рабочего времени;
— вести штатное расписание.
Расчетному отделу:
— производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений;
— осуществлять расчет страховых взносов, персонифицированный учет для ПФР и представлять регламентированную отчетность в ПФР и ФСС;
— производить расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ для представления в ИФНС и для выдачи сотрудникам.
По окончании обучения и успешно пройденной итоговой аттестации слушатель получает Удостоверение о повышении квалификации(для лиц, имеющих уровень образования не ниже среднего профессионального).
п/п |
Наименование разделов и тем |
Кол-во часов |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
1 |
1C: Зарплата и Управление персоналом. Общие сведения. Ввод исходных данных в базу, заполнение справочников. |
4 |
|
4 |
2 |
1C: Зарплата и Управление персоналом. Ведение штатного расписания, настройка графиков работы, прием на работу по трудовому договору. |
4 |
|
4 |
3 |
1C: Зарплата и Управление персоналом. Составление табеля учета рабочего времени, расчеты с персоналом. |
4 |
|
4 |
4 |
1C: Зарплата и Управление персоналом. Работа с документами по кадровому учету: увольнение, перемещение. |
4 |
|
4 |
5 |
1C: Зарплата и Управление персоналом. Прием на работу по совместительству: внутреннее и внешнее. Оформление направления работника в служебную командировку. |
4 |
|
4 |
6 |
1C: Зарплата и Управление персоналом. Начисление пособий и выплат социального характера, оформление графика отпусков. |
4 |
|
4 |
7 |
1C: Зарплата и Управление персоналом. Удержание из зарплаты. Невыходы в организации. Расчёт и начисление премии. |
4 |
|
4 |
8 |
Итоговая аттестация |
4 |
|
4 |
Итого: |
32 |
|
32 |
Содержание разделов:
- Общие сведения. Ввод исходных данных в базу, необходимых для начала учёта (внесение сведений об организации, настройка учётной политики, организационная структура предприятия). Заполнение справочников, копирование, изменение, перемещение и удаление элементов в программе.
- Ведение штатного расписания: настройка, ввод, изменения и отчёты по штатному расписанию. Настройка графиков работы: нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, неполного рабочего времени и сменной работы. Прием на работу по трудовому договору: регистрация нового сотрудника (физического лица), ввод персональных данных для оформления личной карточки (форма №Т-2), общего, страхового стажа и стажа работы в южных районах Дальнего Востока. Оформление отчета "ЕФС-1: Сведения о трудовой деятельности работников.
- Составление табеля учета рабочего времени. Расчеты с персоналом: расчёт, выплата аванса и заработной платы. Расчёт и выплата налогов с ФОТ.
- Работа с документами по кадровому учету: увольнение, перемещение. Изменение персональных данных сотрудника. Прием на работу по договору гражданско-правового характера. Оплата за работу в выходные и праздничные дни.
- Прием на работу по совместительству: внутреннее и внешнее. График работы совместителя. Кадровый учет отсутствия работников. Оформление направления работника в служебную командировку. Начисление оплаты за время нахождения в командировке.
- Начисление пособий и выплат социального характера: пособие по временной нетрудоспособности, начисление единовременных пособий за счет ФСС. Оформление графика отпусков. Начисление сохраняемого заработка на период ежегодного отпуска «отпускные».
- Удержание из зарплаты. Невыходы в организации. Расчёт и начисление премии.
- Итоговая аттестация.