1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (ред.3.1) — группа выходного дня

Дата начала занятий: 06.04.2025 Режим занятий: 09.00-15.30 Стоимость: 8 000 руб. Продолжительность: 4 недели

Цена по запросу

Записаться на курс Отправить заявку в WhatsApp

Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы и для работников кадровых служб предприятий, занимающихся регламентированным кадровым учетом и управлением персонала.

Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы и для работников кадровых служб предприятий, занимающихся регламентированным кадровым учетом и управлением персонала.

Программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» позволяет:

Руководству компании:

— снизить временные затраты на выполнение кадровой работы;
— своевременно получать достоверную информацию;
— анализировать информацию о кадровом составе, использовании рабочего времени и фонда оплаты труда для принятия управленческих решений.

Отделу персонала:

— вести кадровый документооборот в соответствии с требованиями законодательства;
— учитывать движение кадров (прием, перевод, увольнение работников):
— вести учет персональных данных работников:
— проводить анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров);
— осуществлять воинский учет:
— осуществлять персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ;
— формировать декларации соответствия условий труда государственным нормативам по результатам спецоценки;
— вести учет прав на ежегодные оплачиваемые отпуска;
— вести учет рабочего времени;
— вести штатное расписание.

Расчетному отделу:

— производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений;
— осуществлять расчет страховых взносов, персонифицированный учет для ПФР и представлять регламентированную отчетность в ПФР и ФСС;
— производить расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ для представления в ИФНС и для выдачи сотрудникам.

По окончании обучения и успешно пройденной итоговой аттестации слушатель получает Удостоверение о повышении квалификации(для лиц, имеющих уровень образования не ниже среднего профессионального).

 п/п

Наименование разделов и тем

Кол-во часов

Лекционные занятия

Практические занятия

1

1C: Зарплата и Управление персоналом. Общие сведения. Ввод исходных данных в базу, заполнение справочников.

4

4

2

1C: Зарплата и Управление персоналом. Ведение штатного расписания, настройка графиков работы, прием на работу по трудовому договору.

4

4

3

1C: Зарплата и Управление персоналом. Составление табеля учета рабочего времени, расчеты с персоналом.

4

4

4

1C: Зарплата и Управление персоналом. Работа с документами по кадровому учету: увольнение, перемещение.

4

4

5

1C: Зарплата и Управление персоналом. Прием на работу по совместительству: внутреннее и внешнее. Оформление направления работника в служебную командировку.

4

4

6

1C: Зарплата и Управление персоналом. Начисление пособий и выплат социального характера, оформление графика отпусков.

4

4

7

1C: Зарплата и Управление персоналом. Удержание из зарплаты.  Невыходы в организации. Расчёт и начисление премии.

4

4

8

Итоговая аттестация

4

4

Итого:

32

32

 

Содержание разделов:

  1. Общие сведения. Ввод исходных данных в базу, необходимых для начала учёта (внесение сведений об организации, настройка учётной политики, организационная структура предприятия). Заполнение справочников, копирование, изменение, перемещение и удаление элементов в программе.
  2. Ведение штатного расписания: настройка, ввод, изменения и отчёты по штатному расписанию. Настройка графиков работы: нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, неполного рабочего времени и сменной работы. Прием на работу по трудовому договору: регистрация нового сотрудника (физического лица), ввод персональных данных для оформления личной карточки (форма №Т-2), общего, страхового стажа и стажа работы в южных районах Дальнего Востока. Оформление отчета "ЕФС-1: Сведения о трудовой деятельности работников.
  3. Составление табеля учета рабочего времени. Расчеты с персоналом: расчёт, выплата аванса и заработной платы. Расчёт и выплата налогов с ФОТ.
  4. Работа с документами по кадровому учету: увольнение, перемещение. Изменение персональных данных сотрудника. Прием на работу по договору гражданско-правового характера. Оплата за работу в выходные и праздничные дни.
  5. Прием на работу по совместительству: внутреннее и внешнее. График работы совместителя. Кадровый учет отсутствия работников. Оформление направления работника в служебную командировку. Начисление оплаты за время нахождения в командировке.
  6. Начисление пособий и выплат социального характера: пособие по временной нетрудоспособности, начисление единовременных пособий за счет ФСС. Оформление графика отпусков. Начисление сохраняемого заработка на период ежегодного отпуска «отпускные».
  7. Удержание из зарплаты.  Невыходы в организации. Расчёт и начисление премии.
  8. Итоговая аттестация.