«Изменения в трудовом законодательстве в 2025 году»

В 2025 году работодателей ждет много изменений в трудовом
законодательстве. Изменения коснутся порядка расчета заработной платы,
приема на работу, появится доплата за наставничество, денежная
компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходные и
праздничные дни.
С нового года прежний закон о занятости полностью утратит силу,
усилится работа по профилактике просроченных долгов по зарплате,
возрастет ответственность за нарушения в области персональных данных,
начнут действовать новые правила налогообложения.
Приглашаем специалистов кадровых служб принять участие в
семинаре, в ходе которого будут рассмотрены ключевые изменения
трудового законодательства в 2025 году, что позволит своевременно
перестроить кадровую работу в соответствии с новыми требованиями
законодательства.

ПРОГРАММА семинара:

1. Особенности регулирования труда наставников.
2. Новое в оплате труда:
2.1. МРОТ в 2025 году. Состав МРОТ.
2.2. Компенсация за неиспользованные дни отдыха за работу в
выходные дни и праздники.
2.3. Новые правила борьбы с задержками зарплат.
2.4. Налоговая реформа. НДФЛ.
3. Закон о занятости населения. Обязанности работодателей перед
службами занятости.
4. Новый макет профессионального стандарта.
5. Заключение трудовых договоров с руководителями.
6. Штрафы за нарушения в работе с персональными данными.
7. Обзор других новаций и ожидаемых изменений в трудовом
законодательстве.