Бизнес-образование

Спрос на специалистов, работа которых связана с финансами, налогообложением, учетом, всегда высок. Со стороны органов контроля предъявляются все более высокие требования к достоверности предоставляемой информации, ее корректности и прочему. Руководители компаний нуждаются в грамотных специалистах, и здесь одного квалифицированного главного бухгалтера недостаточно. На любом уровне бухгалтерии должны работать профессионалы.

ВСЕ, что нужно начинающему бухгалтеру для работы:
- Теория бухгалтерского учета и налогообложения;
- Навыки практического использования программы 1С: Бухгалтерия 8.

Полученные знания дают возможность выпускнику самостоятельно осуществлять прием и контроль первичной документации, вести учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производстве, финансовых результатов и их распределения; производить расчет заработной платы; заполнять все формы отчетности, составлять и защищать бухгалтерский баланс.

Вы научитесь обращению с документацией на всех этапах ее существования – от создания до «списания в архив». Вы узнаете, как правильно составлять и оформлять организационно-распорядительные документы, научитесь вести документооборот современного предприятия, контролировать исполнение управленческих решений и обеспечивать сохранность документированной информации. 

Предприниматель и тот, кто имеет бизнес-идею, нуждаются в современных разносторонних знаниях и умениях, чтобы отвечать предъявляемым к бизнес-деятельности требованиям. Программа обучения предпринимателей призвана помочь начать и грамотно вести собственное дело.
В программе курса:
1. Регистрация ИП
2. Выбор системы налогообложения: УСНО, ЕНВД, ПАТЕНТ, ОСНО. Ведение налогового учета. Налоговая отчетность.
3. Соблюдения законодательства о применении контрольно-кассовой техники. Порядок ведения кассовых операций.
4. Использование труда наемных работников.Оформление кадровой документации.Отчетность ИП - работодателя в ФСС, ПФР и ИФНС.
5. Ведение учета в программе 1С: Бухгалтерия 8.2

Основная ценность любого предприятия — это его кадры. Какой бы путь развития бизнеса не выбрал его владелец, насколько бы выгодным и успешным он ему не казался, без команды опытных профессионалов, которые сумеют воплотить все задуманные планы в жизнь, ничего не получится.

Зачастую руководитель, решивший возложить на себя обязанности по подбору персонала, и при этом, откладывая на потом ведения всей необходимой документации по кадрам, приводит к серьёзной запущенности в документах кадрового делопроизводства. А это, естественно, приводит к серьёзным штрафным санкциям от контролирующих служб.

Поэтому грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании. Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства РФ. А значит требует образованного специалиста по "кадровому делопроизводству".


Программа курса разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (приказ Минтруда России № 109н от 09.03.2022).

Основная ценность любого предприятия — это его кадры. Какой бы путь развития бизнеса не выбрал его владелец, насколько бы выгодным и успешным он ему не казался, без команды опытных профессионалов, которые сумеют воплотить все задуманные планы в жизнь, ничего не получится.

Зачастую руководитель, решивший возложить на себя обязанности по подбору персонала, и при этом, откладывая на потом ведения всей необходимой документации по кадрам, приводит к серьёзной запущенности в документах кадрового делопроизводства. А это, естественно, приводит к серьёзным штрафным санкциям от контролирующих служб.

Поэтому грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании. Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства РФ. А значит требует образованного специалиста по "кадровому делопроизводству".


Программа курса разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (приказ Минтруда России № 109н от 09.03.2022).

Сейчас эта престижная профессия кадровик испытывает небывалый расцвет: работодатели с одинаковым интересом рассматривают кандидатуры и линейных делопроизводителей, и директоров департаментов.

В современном динамичном мире, где так много информации, ресурсов и технологий, на первый план выходит человеческий фактор. Эффективные сотрудники могут вывести компанию в лидеры рынка. Немотивированный и неквалифицированный персонал способен разорить даже успешную компанию. Именно поэтому управление персоналом последние десять лет стало таким актуальным направлением. Если Вы коммуникабельны и активны, обладаете стрессоустойчивостью и системным мышлением, готовы объединять людей и разрешать конфликты, стремитесь к постоянному развитию в профессии, то должность "Менеджер по персоналу" для Вас!

Складской учет и оптимизация использования товарно-материальных ресурсов на предприятии – это одна из первоочередных задач, которая ставиться перед любой современной системой управления предприятием. Даже незначительное снижение уровня сверхнормативных запасов и ускорение оборачиваемости товарно-материальных ценностей позволяют добиться существенного увеличения рентабельности. Для решения такого плана задач требуется оперативная, полная и достоверная информация о текущем состоянии складских запасов, оборачиваемости товаров, потребностях в различных видах товарно-материальных ценностей. Для эффективного управления запасами необходимо принимать экономически обоснованные решения о частоте и объемах поставок, а также по увязке планов сбыта с планами закупок.

Кадры – это ресурс любой организации. А любые ресурсы нужно учитывать и контролировать и снижать риски, которые с ними связаны. Этим и занимается специалист по кадрам. На этом работнике лежит ответственность за качественное и своевременное оформление всех-всех кадровых документов компании. Если Вы соединяете в себе любовь к работе с документами и умение ладить с людьми, если Вам интересно разбираться в нюансах Трудового законодательства, постоянно пополнять свои знания в этой области, если Вы внимательный, усидчивый и скрупулезный человек, то должность "Специалист по кадрам" для Вас! А первой ступенькой в освоении данной профессии может стать наш курс "Специалист по кадрам с применением программы 1С: Зарплата и Управление персоналом"! Запишитесь сегодня и начните свою карьеру в отделе кадров с качественного обучения в Учебном центре "Перспектива".

Кадры – это ресурс любой организации. А любые ресурсы нужно учитывать и контролировать и снижать риски, которые с ними связаны. Этим и занимается специалист по кадрам. На этом работнике лежит ответственность за качественное и своевременное оформление всех-всех кадровых документов компании.
Если Вы соединяете в себе любовь к работе с документами и умение ладить с людьми, если Вам интересно разбираться в нюансах Трудового законодательства, постоянно пополнять свои знания в этой области,  если Вы внимательный, усидчивый и скрупулезный человек, то должность "Специалист по кадрам" для Вас!
А первой ступенькой в освоении данной профессии может стать наш курс "Специалист по кадрам с применением программы 1С: Зарплата и Управление персоналом"!
Запишитесь сегодня и начните свою карьеру в отделе кадров с качественного обучения в Учебном центре "Перспектива".