Бизнес-образование

ВСЕ, что нужно начинающему бухгалтеру для работы:
- Теория бухгалтерского учета и налогообложения;
- Навыки практического использования программы 1С: Бухгалтерия 8.

Полученные знания дают возможность выпускнику самостоятельно осуществлять прием и контроль первичной документации, вести учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производстве, финансовых результатов и их распределения; производить расчет заработной платы; заполнять все формы отчетности, составлять и защищать бухгалтерский баланс.

Вы научитесь обращению с документацией на всех этапах ее существования – от создания до «списания в архив». Вы узнаете, как правильно составлять и оформлять организационно-распорядительные документы, научитесь вести документооборот современного предприятия, контролировать исполнение управленческих решений и обеспечивать сохранность документированной информации. 

Предприниматель и тот, кто имеет бизнес-идею, нуждаются в современных разносторонних знаниях и умениях, чтобы отвечать предъявляемым к бизнес-деятельности требованиям. Программа обучения предпринимателей призвана помочь начать и грамотно вести собственное дело.
В программе курса:
1. Регистрация ИП
2. Выбор системы налогообложения: УСНО, ЕНВД, ПАТЕНТ, ОСНО. Ведение налогового учета. Налоговая отчетность.
3. Соблюдения законодательства о применении контрольно-кассовой техники. Порядок ведения кассовых операций.
4. Использование труда наемных работников.Оформление кадровой документации.Отчетность ИП - работодателя в ФСС, ПФР и ИФНС.
5. Ведение учета в программе 1С: Бухгалтерия 8.2

Основная ценность любого предприятия — это его кадры. Какой бы путь развития бизнеса не выбрал его владелец, насколько бы выгодным и успешным он ему не казался, без команды опытных профессионалов, которые сумеют воплотить все задуманные планы в жизнь, ничего не получится.

Зачастую руководитель, решивший возложить на себя обязанности по подбору персонала, и при этом, откладывая на потом ведения всей необходимой документации по кадрам, приводит к серьёзной запущенности в документах кадрового делопроизводства. А это, естественно, приводит к серьёзным штрафным санкциям от контролирующих служб.

Поэтому грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании. Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства РФ. А значит требует образованного специалиста по "кадровому делопроизводству".


Программа курса разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (приказ Минтруда России № 109н от 09.03.2022).

Основная ценность любого предприятия — это его кадры. Какой бы путь развития бизнеса не выбрал его владелец, насколько бы выгодным и успешным он ему не казался, без команды опытных профессионалов, которые сумеют воплотить все задуманные планы в жизнь, ничего не получится.

Зачастую руководитель, решивший возложить на себя обязанности по подбору персонала, и при этом, откладывая на потом ведения всей необходимой документации по кадрам, приводит к серьёзной запущенности в документах кадрового делопроизводства. А это, естественно, приводит к серьёзным штрафным санкциям от контролирующих служб.

Поэтому грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании. Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства РФ. А значит требует образованного специалиста по "кадровому делопроизводству".


Программа курса разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (приказ Минтруда России № 109н от 09.03.2022).

Сейчас эта престижная профессия кадровик испытывает небывалый расцвет: работодатели с одинаковым интересом рассматривают кандидатуры и линейных делопроизводителей, и директоров департаментов.

Складской учет и оптимизация использования товарно-материальных ресурсов на предприятии – это одна из первоочередных задач, которая ставиться перед любой современной системой управления предприятием. Даже незначительное снижение уровня сверхнормативных запасов и ускорение оборачиваемости товарно-материальных ценностей позволяют добиться существенного увеличения рентабельности. Для решения такого плана задач требуется оперативная, полная и достоверная информация о текущем состоянии складских запасов, оборачиваемости товаров, потребностях в различных видах товарно-материальных ценностей. Для эффективного управления запасами необходимо принимать экономически обоснованные решения о частоте и объемах поставок, а также по увязке планов сбыта с планами закупок.

Учебный центр "Перспектива" приглашает работников кадровых служб
на семинар «Воинский учёт в организации».

На семинаре будут рассмотрены обязанности работодателя и его ответственность с учетом последних изменений в законодательстве, постановлении Правительства РФ. и Кодексе об административных правонарушениях.



ПРОГРАММА семинара:
1. Введение. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о воинском учёте.
2. Организация воинского учёта работодателем. Локальные нормативные акты, необходимые для ведения воинского учёта.
3. Категории граждан, подлежащих воинскому учёту, их документы для учёта.
4. Порядок ведения воинского учёта работодателем. Обязанности работодателя по ведению воинского учёта и необходимого информирования военкоматов и работников:
4.1. при приёме военнообязанного или призывника на работу,
4.2. в процессе его работы,
4.3. при увольнении работника.
5. Ответственность работодателя за нарушение обязанностей в области воинского учёта и неоказания содействия военкоматам при мобилизации.
6. Формы воинского учёта, информирования военкоматов и работников.

Ведет семинар Кудра Лариса Александровна, юрист-практик в области трудовых правоотношений.
Имеет опыт представительства в суде интересов работодателей и работников, работала судьей, правовым инспектором в ГИТ и профсоюзе, руководителем кадровой службы в коммерческих компаниях. С 2010 года преподает трудовое право и кадровое делопроизводство.

Семинар состоится 9 декабря 2023 г. с 10 часов. Продолжительность семинара 5 академических часов с перерывом 30 минут.
Оплата за участие в семинаре 3 700 руб.
Участникам семинара будет предложен в электронном варианте информационный материал по освещаемым вопросам., а по окончании семинара будет выдано Удостоверение о повышении квалификации.

Звоните и записывайтесь сегодня! Будьте в курсе всех изменений!

Кадры – это ресурс любой организации. А любые ресурсы нужно учитывать и контролировать и снижать риски, которые с ними связаны. Этим и занимается специалист по кадрам. На этом работнике лежит ответственность за качественное и своевременное оформление всех-всех кадровых документов компании. Если Вы соединяете в себе любовь к работе с документами и умение ладить с людьми, если Вам интересно разбираться в нюансах Трудового законодательства, постоянно пополнять свои знания в этой области, если Вы внимательный, усидчивый и скрупулезный человек, то должность "Специалист по кадрам" для Вас! А первой ступенькой в освоении данной профессии может стать наш курс "Специалист по кадрам с применением программы 1С: Зарплата и Управление персоналом"! Запишитесь сегодня и начните свою карьеру в отделе кадров с качественного обучения в Учебном центре "Перспектива".

Кадры – это ресурс любой организации. А любые ресурсы нужно учитывать и контролировать и снижать риски, которые с ними связаны. Этим и занимается специалист по кадрам. На этом работнике лежит ответственность за качественное и своевременное оформление всех-всех кадровых документов компании.
Если Вы соединяете в себе любовь к работе с документами и умение ладить с людьми, если Вам интересно разбираться в нюансах Трудового законодательства, постоянно пополнять свои знания в этой области,  если Вы внимательный, усидчивый и скрупулезный человек, то должность "Специалист по кадрам" для Вас!
А первой ступенькой в освоении данной профессии может стать наш курс "Специалист по кадрам с применением программы 1С: Зарплата и Управление персоналом"!
Запишитесь сегодня и начните свою карьеру в отделе кадров с качественного обучения в Учебном центре "Перспектива".

Кадры – это ресурс любой организации. А любые ресурсы нужно учитывать и контролировать и снижать риски, которые с ними связаны. Этим и занимается специалист по кадрам. На этом работнике лежит ответственность за качественное и своевременное оформление всех-всех кадровых документов компании.
Если Вы соединяете в себе любовь к работе с документами и умение ладить с людьми, если Вам интересно разбираться в нюансах Трудового законодательства, постоянно пополнять свои знания в этой области,  если Вы внимательный, усидчивый и скрупулезный человек, то должность "Специалист по кадрам" для Вас!
А первой ступенькой в освоении данной профессии может стать наш курс "Специалист по кадрам с применением программы 1С: Зарплата и Управление персоналом"!
Запишитесь сегодня и начните свою карьеру в отделе кадров с качественного обучения в Учебном центре "Перспектива".